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新包裝分公司對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2012.08.30 新聞來(lái)源：大亞科技股份有限公司 瀏覽次數(shù)：
7月31日，新包裝分公司在公司培訓(xùn)室，對(duì)2012年6月-7月新進(jìn)的27名員工進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要是職業(yè)道德教育，目的是提高新上崗員工的職業(yè)道德素質(zhì)，以及提升員工職業(yè)心態(tài)，規(guī)范員工的職業(yè)行為。
新員工上崗之前都應(yīng)該得到崗前培訓(xùn)，這關(guān)系到員工進(jìn)入工作狀態(tài)的快慢和對(duì)自己工作的真正理解以及對(duì)自我目標(biāo)的設(shè)定。在培訓(xùn)中，通過(guò)了解公司的組織機(jī)構(gòu)，以及各部門(mén)的崗位職責(zé)，行業(yè)地位，以及公司未來(lái)的前景，企業(yè)文化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，以及員工行為的規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，以及人事制度、薪酬制度，福利待遇等等，都做了詳細(xì)的培訓(xùn)，特別是對(duì)新員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束之后，手把手的進(jìn)行了消防演習(xí)，使他們盡快適應(yīng)新工作崗位的要求。
培訓(xùn)讓新員工盡快融入企業(yè)，讓新員工感受到對(duì)他的歡迎，讓他們體會(huì)到一種歸屬感，組織新進(jìn)員工到生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，了解企業(yè)生產(chǎn)情況，使員工更好地理解學(xué)習(xí)內(nèi)容并掌握操作方法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
新員工上崗之前都應(yīng)該得到崗前培訓(xùn)，這關(guān)系到員工進(jìn)入工作狀態(tài)的快慢和對(duì)自己工作的真正理解以及對(duì)自我目標(biāo)的設(shè)定。在培訓(xùn)中，通過(guò)了解公司的組織機(jī)構(gòu)，以及各部門(mén)的崗位職責(zé)，行業(yè)地位，以及公司未來(lái)的前景，企業(yè)文化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，以及員工行為的規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，以及人事制度、薪酬制度，福利待遇等等，都做了詳細(xì)的培訓(xùn)，特別是對(duì)新員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束之后，手把手的進(jìn)行了消防演習(xí)，使他們盡快適應(yīng)新工作崗位的要求。
培訓(xùn)讓新員工盡快融入企業(yè)，讓新員工感受到對(duì)他的歡迎，讓他們體會(huì)到一種歸屬感，組織新進(jìn)員工到生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，了解企業(yè)生產(chǎn)情況，使員工更好地理解學(xué)習(xí)內(nèi)容并掌握操作方法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。
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